Chaque atelier et lieu de vie choisit un.e délégué.e qui les représente au sein de la commission des employé.e.s/résident.e.s. La commission se réunit deux fois par an afin d’échanger sur leur réalité quotidienne et discuter de leurs droits.
Puis ils rencontrent l’équipe de direction pour lui soumettre les idées et propositions.
L’équipe de direction organise une séance d’information annuelle afin de transmettre les projets touchant la Rosière et répondre aux interpellations.
La Rosière s’efforce par le biais de ses secteurs, d’accomplir sa mission en offrant des prestations fondées sur une approche éclectique et humaniste.
La personne en situation de handicap présente les mêmes attentes et besoins que tout un chacun. Le handicap, la déficience intellectuelle, l’environnement, freinent l’inclusion et brisent parfois l’élan vers les habitudes de vie personnelles.
“Je suis contente d’être là car j’ai plein d’amis et on peut aider les autres “